Monat: Juli 2025

In zahlreichen Branchen, insbesondere im Baugewerbe, der Gastronomie, der Reinigungsbranche und der Logistik, kommt es regelmäßig zu Ermittlungsverfahren gegen Unternehmen, denen die Beschäftigung von ausländischen Arbeitskräften ohne gültige Arbeitserlaubnis vorgeworfen wird. Dabei steht häufig der Verdacht im Raum, dass Arbeitgeber nicht nur gegen ausländerrechtliche Bestimmungen, sondern zugleich auch gegen sozialversicherungs- und steuerrechtliche Vorschriften verstoßen haben.

Ein solches Strafverfahren kann für Unternehmen und ihre Verantwortlichen erhebliche strafrechtliche und wirtschaftliche Folgen haben. Zugleich stellt sich die Verteidigung als besonders anspruchsvoll dar, da eine Vielzahl an Gesetzen, Verwaltungsverordnungen und behördlichen Einschätzungen zu berücksichtigen ist.

Rechtsanwalt Andreas Junge, Fachanwalt für Strafrecht und zertifizierter Berater für Steuerstrafrecht, verfügt über langjährige Erfahrung mit der Verteidigung in komplexen Wirtschafts- und Arbeitsstrafverfahren. Seine Spezialisierung auf Verfahren mit Bezug zum Zoll, insbesondere auch zum Hauptzollamt Berlin-Brandenburg, macht ihn zum kompetenten Ansprechpartner bei der Abwehr solcher Vorwürfe.

Typische Fallkonstellationen

In der Praxis geraten Unternehmen häufig dann ins Visier der Ermittlungsbehörden, wenn bei Betriebsprüfungen oder unangekündigten Kontrollen der Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS) ausländische Beschäftigte angetroffen werden, die entweder gar keine oder nicht die für die konkrete Tätigkeit erforderliche Arbeitserlaubnis besitzen.

Ein typisches Beispiel ist der Einsatz von Nicht-EU-Bürgern, die mit einem Touristenvisum eingereist sind und dann illegal arbeiten. Auch Fälle, in denen ein Aufenthaltstitel zwar vorhanden ist, jedoch nicht zur Erwerbstätigkeit berechtigt, führen regelmäßig zu Strafanzeigen.

Häufig wird den Unternehmen zusätzlich vorgeworfen, die fehlenden Meldungen zur Sozialversicherung und die Nichtabführung von Lohnsteuer vorsätzlich unterlassen zu haben, was weitere Ermittlungen wegen § 266a StGB und § 370 AO zur Folge hat.

Mögliche strafrechtliche Folgen

Der Einsatz ausländischer Arbeitnehmer ohne Arbeitserlaubnis ist nach § 404 Absatz 2 Nr. 3 SGB III bußgeldbewehrt. Bei vorsätzlichem Handeln und insbesondere bei systematischem Vorgehen ist jedoch eine Strafbarkeit nach § 11 Absatz 1 Satz 1 SchwarzArbG gegeben, die mit Freiheitsstrafe bis zu drei Jahren oder Geldstrafe bedroht ist. In schwereren Fällen, insbesondere bei bandenmäßiger oder gewerbsmäßiger Begehung, drohen sogar Freiheitsstrafen von sechs Monaten bis zu zehn Jahren.

Zusätzlich kann eine Strafbarkeit wegen Steuerhinterziehung und der Vorenthaltung von Sozialversicherungsbeiträgen gegeben sein. Diese Strafvorwürfe verschärfen die Ausgangslage erheblich, da sie regelmäßig zur Einleitung von Durchsuchungen, zur Sicherung von Vermögenswerten und zur Einleitung berufsrechtlicher Maßnahmen führen.

Zudem sind erhebliche wirtschaftliche Folgen zu erwarten: Nachzahlungen an die Sozialversicherungsträger, Säumniszuschläge, Schätzungen durch das Finanzamt und die mögliche Eintragung ins Gewerbezentralregister gefährden oft die unternehmerische Existenz. Auch Ausschreibungen der öffentlichen Hand sind bei einer Verurteilung nicht mehr zugänglich.

Verteidigungsmöglichkeiten

Die Verteidigung in solchen Verfahren erfordert eine frühzeitige und genaue Analyse der rechtlichen Voraussetzungen für eine Erwerbstätigkeit durch ausländische Beschäftigte. Oft ergibt sich bereits aus einer unklaren Auslegung der ausländerrechtlichen Vorschriften, dass der subjektive Tatvorwurf des Vorsatzes nicht haltbar ist. Rechtsanwalt Andreas Junge legt in diesen Fällen besonderes Augenmerk darauf, nachzuweisen, dass die gesetzlichen Anforderungen für eine Beschäftigung nicht vorsätzlich verletzt wurden, sondern Missverständnisse, Sprachbarrieren oder fehlerhafte behördliche Auskünfte zur Beschäftigung geführt haben.

Zugleich prüft er detailliert, ob das betroffene Unternehmen seine Prüfpflichten hinreichend wahrgenommen hat. Insbesondere wenn Arbeitgeber sich bei der Anstellung auf vermeintlich gültige Aufenthaltstitel oder Bescheinigungen verlassen haben, lässt sich häufig eine vorsätzliche Begehung ausschließen. In solchen Fällen kommt eine Einstellung des Verfahrens nach § 153 oder § 153a StPO in Betracht.

Wichtig ist zudem die genaue Prüfung der Ermittlungstätigkeit der Behörden: Häufig beruhen die Ermittlungen auf Angaben Dritter, die nicht belastbar sind, oder auf formalen Fehlern bei der Beweissicherung. Rechtsanwalt Andreas Junge achtet in jedem Verfahren sorgfältig auf die Einhaltung prozessualer Rechte und setzt sich konsequent für die Unverwertbarkeit fehlerhaft erhobener Beweise ein.

In vielen Verfahren gelingt es, durch frühzeitige und fundierte Stellungnahmen an die Ermittlungsbehörden eine Anklage zu verhindern oder zumindest eine für den Mandanten tragbare Verfahrenslösung herbeizuführen. Rechtsanwalt Junge entwickelt in enger Abstimmung mit seinen Mandanten jeweils eine maßgeschneiderte Verteidigungsstrategie, die sowohl die rechtliche Ausgangslage als auch die persönlichen und wirtschaftlichen Interessen berücksichtigt.

Die besondere Kompetenz von Rechtsanwalt Andreas Junge

Rechtsanwalt Andreas Junge ist bundesweit als Strafverteidiger in komplexen Wirtschafts- und Arbeitsstrafverfahren tätig. Sein besonderes Augenmerk liegt auf Fällen mit zollrechtlichem Bezug und strafrechtlicher Relevanz für Unternehmer. Durch seine langjährige Erfahrung in Verfahren vor dem Hauptzollamt Berlin-Brandenburg kennt er die Argumentationsweise und das Vorgehen der Behörden im Detail.

Dank seiner fachanwaltlichen Qualifikation im Strafrecht und der Zusatzqualifikation als zertifizierter Berater für Steuerstrafrecht kann er auch komplexe Verfahrenskonstellationen präzise analysieren und effektiv verteidigen. Seine Mandanten profitieren von einer klaren, strategischen Herangehensweise und einer konsequenten Interessenvertretung – sowohl im Ermittlungsverfahren als auch vor Gericht.

Strafverfahren wegen der Beschäftigung von Ausländern ohne gültige Arbeitserlaubnis sind rechtlich komplex und mit hohen Risiken für Unternehmen verbunden. Sie erfordern eine erfahrene, spezialisierte Verteidigung, die sowohl ausländerrechtliche, steuerrechtliche als auch strafrechtliche Aspekte berücksichtigt.

Rechtsanwalt Andreas Junge bietet genau diese umfassende Kompetenz. Seine Erfahrung in vergleichbaren Verfahren, seine genaue Analyse und seine Verhandlungsstärke machen ihn zu einem zuverlässigen Partner in kritischen Situationen. Unternehmen, die sich einem solchen Verfahren ausgesetzt sehen, finden in ihm einen durchsetzungsstarken und erfahrenen Verteidiger.

Taxiunternehmen stehen regelmäßig im Fokus steuerlicher Ermittlungen, insbesondere wenn es um die ordnungsgemäße Versteuerung von Einnahmen und die sozialversicherungsrechtliche Anmeldung von Fahrern geht. Aufgrund der Bargeldintensität des Gewerbes sowie der häufig anzutreffenden Konstruktionen mit Subunternehmern und Aushilfsfahrern gilt die Branche als besonders anfällig für Steuerstraftaten und Schwarzarbeit. Die Folgen eines Ermittlungsverfahrens können gravierend sein – sowohl für den Unternehmer als auch für seine wirtschaftliche Existenz.

Rechtsanwalt Andreas Junge, Fachanwalt für Strafrecht und zertifizierter Berater für Steuerstrafrecht, hat in seiner jahrelangen Praxis zahlreiche Taxiunternehmen erfolgreich verteidigt. Seine besondere Erfahrung im Umgang mit Betriebsprüfungen, Steuerfahndung und Hauptzollämtern macht ihn zu einem versierten Verteidiger in komplexen Verfahren.

Typische Fallkonstellationen in der Praxis

Besonders häufig geraten Taxiunternehmer in den Verdacht der Steuerhinterziehung, wenn Einnahmen aus dem Fahrbetrieb nicht vollständig erklärt oder manipulierte Fahrtenbücher und Abrechnungen verwendet werden. In der Praxis zeigt sich immer wieder, dass Unternehmer versuchen, durch das Unterschreiten der Umsatzsteuergrenze, das Nichtbuchen von Bareinnahmen oder die doppelte Kassenführung ihre Steuerlast zu mindern.

Ein weiterer häufiger Vorwurf betrifft die Beschäftigung von Fahrern ohne ordnungsgemäße Anmeldung. Diese werden häufig als selbstständige Subunternehmer deklariert, obwohl sie tatsächlich weisungsgebunden und in die Betriebsabläufe integriert sind. In solchen Fällen kommt neben dem Verdacht der Steuerhinterziehung auch der Vorwurf der Schwarzarbeit sowie der Vorenthaltung und Veruntreuung von Sozialversicherungsbeiträgen nach § 266a StGB hinzu.

Ermittlungsverfahren werden oft durch anonyme Anzeigen, Prüfungen der Rentenversicherung oder Betriebsprüfungen des Finanzamtes ausgelöst. Auch Unregelmäßigkeiten bei der Kassenführung oder stark von Branchendurchschnitten abweichende Gewinnmargen sind für die Ermittlungsbehörden oft Anlass für einen Anfangsverdacht.

Mögliche strafrechtliche und wirtschaftliche Folgen

Die strafrechtlichen Folgen einer solchen Verfahrenslage sind erheblich. Bei einer nachgewiesenen Steuerhinterziehung nach § 370 AO drohen Geldstrafen, in schwereren Fällen auch Freiheitsstrafen, die bei Hinterziehungsbeträgen über 50.000 Euro nicht mehr zur Bewährung ausgesetzt werden müssen. Bei gleichzeitiger Verletzung sozialversicherungsrechtlicher Pflichten durch nicht angemeldete Fahrer kommt es häufig zu kumulierten Verfahren, was die Verteidigung zusätzlich erschwert.

Hinzu treten häufig erhebliche wirtschaftliche Folgen. Die Nachzahlungen an Steuer und Sozialversicherungsbeiträgen umfassen regelmäßig nicht nur den festgestellten Differenzbetrag, sondern auch Zinsen und Säumniszuschläge. In vielen Fällen kommt es darüber hinaus zur Schätzung von Besteuerungsgrundlagen durch die Finanzbehörde, wenn die Buchführung als nicht ordnungsgemäß eingestuft wird. Die Folge ist oft eine erhebliche finanzielle Mehrbelastung, die existenzbedrohend sein kann.

Zudem sind die Nebenfolgen nicht zu unterschätzen: Die Eintragung ins Gewerbezentralregister, der Entzug der Zuverlässigkeit nach dem Personenbeförderungsgesetz und berufsrechtliche Maßnahmen können das Ende der gewerblichen Tätigkeit bedeuten.

Verteidigungsstrategien und anwaltliche Expertise

Eine erfolgreiche Verteidigung in solchen Verfahren setzt nicht nur vertiefte Kenntnisse im Steuer- und Strafrecht voraus, sondern auch ein tiefes Verständnis für die betriebswirtschaftlichen Abläufe in Taxiunternehmen. Rechtsanwalt Andreas Junge analysiert zunächst umfassend die vorliegenden Verdachtsmomente, insbesondere die Buchhaltungsunterlagen, Kassensysteme und Steuererklärungen. Ziel ist es, Schwächen in der Beweisführung der Ermittlungsbehörden aufzudecken und frühzeitig entlastende Aspekte einzubringen.

Ein Schwerpunkt der Verteidigung liegt darin, zwischen vorsätzlichem Handeln und bloßer Fahrlässigkeit zu unterscheiden. In vielen Fällen beruhen die angeblichen Unregelmäßigkeiten auf organisatorischen Mängeln oder mangelnder Kenntnis der steuerlichen Verpflichtungen, nicht aber auf einer zielgerichteten Hinterziehungsabsicht. In solchen Fällen kann häufig eine Einstellung des Verfahrens gegen Auflage nach § 153a StPO erreicht werden.

Auch bei der Frage der Arbeitnehmereigenschaft vermeintlich selbstständiger Fahrer ist eine genaue rechtliche Analyse unerlässlich. Ob ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis vorliegt, ist anhand zahlreicher Kriterien zu beurteilen, etwa der Eingliederung in die Betriebsabläufe, der Weisungsgebundenheit oder der Abhängigkeit von einem Auftraggeber. Hier bietet sich regelmäßig die Möglichkeit, bereits im Ermittlungsverfahren durch gezielte Argumentation und Vorlage entsprechender Verträge eine Entkriminalisierung zu erreichen.

Darüber hinaus prüft Rechtsanwalt Junge stets die Rechtmäßigkeit behördlicher Maßnahmen – etwa die Voraussetzungen von Durchsuchungen, die Beschlagnahme von Unterlagen oder die Verwertbarkeit elektronischer Daten. Fehler der Ermittlungsbehörden können hier zur Unverwertbarkeit von Beweismitteln führen und damit das Verfahren entscheidend beeinflussen.

Die besondere Qualifikation von Rechtsanwalt Andreas Junge

Rechtsanwalt Andreas Junge bringt als Fachanwalt für Strafrecht und zertifizierter Berater für Steuerstrafrecht eine einzigartige Kombination aus juristischem Fachwissen und strategischem Verhandlungsgeschick mit. Aufgrund seiner jahrelangen Erfahrung kennt er die Argumentationsmuster der Steuerfahndung ebenso wie die internen Abläufe von Unternehmen mit komplexer Personalstruktur.

Er verteidigt bundesweit Taxiunternehmen mit dem Ziel, das Verfahren frühzeitig zur Einstellung zu bringen oder eine für den Mandanten tragbare Lösung zu erarbeiten. Durch seine strukturierte Analyse, seine genaue Prüfung der rechtlichen Voraussetzungen und seine Verhandlungsstärke gelingt es ihm regelmäßig, auch in schwierigen Fällen eine drohende Existenzgefährdung abzuwenden.

Ein Steuerstrafverfahren gegen ein Taxiunternehmen stellt eine erhebliche Bedrohung für die wirtschaftliche Existenz des Unternehmers dar. Die Komplexität der Materie und die Härte der Sanktionen erfordern eine spezialisierte Verteidigung durch einen erfahrenen Strafverteidiger. Rechtsanwalt Andreas Junge bietet genau diese Expertise. Durch seine tiefgehende Kenntnis der Rechtslage, seine langjährige praktische Erfahrung und seine strategische Herangehensweise ist er der ideale Ansprechpartner für Taxiunternehmer, die sich einem strafrechtlichen Ermittlungsverfahren gegenübersehen.