Schwarzarbeit stellt ein zentrales Thema in der strafrechtlichen Verfolgung von Reinigungsunternehmen dar. Die Reinigungsbranche zeichnet sich durch eine hohe Anzahl an Beschäftigten, flexible Arbeitszeiten und häufige Barzahlungen aus. Diese Rahmenbedingungen führen in der Praxis regelmäßig dazu, dass Personal ohne ordnungsgemäße Anmeldung beschäftigt wird – mit der Folge strafrechtlicher Ermittlungen wegen des Verdachts des Vorenthaltens und Veruntreuens von Arbeitsentgelt gemäß § 266a StGB sowie weiterer Delikte aus dem Bereich der Steuer- und Sozialversicherungsdelikte.
Ein Ermittlungsverfahren in diesem Zusammenhang ist mit erheblichen Risiken verbunden – sowohl für die wirtschaftliche Existenz des Unternehmens als auch für die persönliche Freiheit der Verantwortlichen. Der folgende Artikel erläutert typische Konstellationen, rechtliche Folgen und effektive Verteidigungsstrategien. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Kompetenz von Rechtsanwalt Andreas Junge, Fachanwalt für Strafrecht und ausgewiesener Experte im Bereich des Wirtschaftsstrafrechts.
Typische Fallkonstellationen in der Praxis
Im Zentrum vieler Verfahren steht die nicht ordnungsgemäße Anmeldung von Arbeitskräften. Es handelt sich häufig um kurzfristig eingesetzte Hilfskräfte, Saisonkräfte oder Familienangehörige, deren Beschäftigung nicht bei der Sozialversicherung gemeldet wurde. In vielen Fällen beruhen diese Konstellationen nicht auf krimineller Energie, sondern auf einem mangelhaften Verständnis der rechtlichen Pflichten oder einer Fehleinschätzung der eigenen Verantwortung.
Auch der Einsatz von vermeintlich selbstständigen Subunternehmern ist in der Reinigungsbranche verbreitet. Diese arbeiten jedoch faktisch weisungsgebunden und sind in den Betriebsablauf integriert – es liegt dann rechtlich gesehen eine Scheinselbstständigkeit vor. Die Folge sind erhebliche Nachzahlungen an Sozialversicherungsträger und ggf. die Einleitung strafrechtlicher Verfahren gegen Geschäftsführung oder Betriebsleitung.
Nicht selten werden solche Sachverhalte durch anonyme Anzeigen oder Hinweise ehemaliger Mitarbeiter bekannt. Auch bei Betriebsprüfungen oder Zollkontrollen – etwa im Rahmen von Schwerpunktaktionen der Finanzkontrolle Schwarzarbeit – werden Verstöße festgestellt, die dann zur Einleitung eines Ermittlungsverfahrens führen.
Rechtliche und wirtschaftliche Folgen
Die Beschäftigung nicht angemeldeter Arbeitnehmer erfüllt den Straftatbestand des § 266a StGB. Dabei ist es nicht erforderlich, dass die Gelder tatsächlich einbehalten oder zweckentfremdet wurden – schon das Unterlassen der rechtzeitigen Anmeldung zur Sozialversicherung ist strafbar. Die Rechtsprechung hierzu ist eindeutig: Bereits die unterlassene Meldung bei der Einzugsstelle genügt, um den Tatbestand zu erfüllen (vgl. BGH, Beschluss vom 13.01.2010 – 5 StR 438/09).
Die Sanktionen reichen von Geldstrafen über Bewährungsstrafen bis hin zu Freiheitsstrafen ohne Bewährung, insbesondere bei hohen Schadenssummen oder Wiederholungsfällen. Zudem drohen umfangreiche Nachzahlungen an die Sozialversicherungsträger sowie Säumniszuschläge und Verzugszinsen. Auch steuerliche Konsequenzen bleiben nicht aus – etwa bei nicht erklärten Lohnzahlungen oder fehlerhaften Lohnsteueranmeldungen.
Gewerberechtlich ist ebenfalls mit Konsequenzen zu rechnen. Die zuständigen Behörden können bei schwerwiegenden Verstößen eine Gewerbeuntersagung aussprechen oder öffentlich-rechtliche Aufträge untersagen. Der Reputationsverlust ist in vielen Fällen nicht mehr umkehrbar.
Verteidigungsmöglichkeiten
Gerade bei Vorwürfen der Schwarzarbeit ist eine frühzeitige und kompetente Verteidigung entscheidend. Rechtsanwalt Andreas Junge analysiert in jedem Fall zunächst die tatsächlichen Arbeitsverhältnisse. Dabei wird geprüft, ob tatsächlich eine abhängige Beschäftigung vorlag oder ob es sich rechtlich um eine selbstständige Tätigkeit handelte. Hierzu zieht er auf Wunsch externe Sachverständige oder sozialrechtlich spezialisierte Gutachter hinzu.
Ein weiterer Fokus liegt auf der Prüfung der subjektiven Tatseite. Nicht selten handelt es sich bei kleineren Reinigungsunternehmen um Betriebe ohne eigene Personalabteilung oder ausreichende rechtliche Beratung. Der Vorwurf eines vorsätzlichen oder gar gewerbsmäßigen Vorgehens lässt sich in vielen Fällen entkräften, wenn strukturelle Defizite und organisatorische Unkenntnis nachgewiesen werden können.
Auch die Verwertbarkeit der erhobenen Beweise wird im Rahmen der Verteidigung kritisch geprüft. Wurden Durchsuchungsbeschlüsse korrekt erlassen? Wurden rechtlich zulässige Ermittlungsmethoden angewandt? Ein fehlerhafter Verfahrensablauf kann zur Unverwertbarkeit von Beweismitteln führen und damit die Verteidigung entscheidend stärken.
Ziel der Verteidigung ist es, das Verfahren möglichst bereits im Ermittlungsstadium zu beenden – sei es durch eine Einstellung gemäß § 153a StPO gegen Auflagen oder durch eine Verfahrenseinstellung wegen Geringfügigkeit. Wo dies nicht möglich ist, wird die Hauptverhandlung professionell vorbereitet und auf ein möglichst mildes Ergebnis hingearbeitet.
Die besondere Kompetenz von Rechtsanwalt Andreas Junge
Rechtsanwalt Andreas Junge ist Fachanwalt für Strafrecht und verfügt über langjährige Erfahrung in der Verteidigung in Verfahren wegen Schwarzarbeit. Durch seine zusätzliche Qualifikation als zertifizierter Berater für Steuerstrafrecht kennt er nicht nur die strafrechtlichen, sondern auch die steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten solcher Fälle.
Er vertritt bundesweit Unternehmerinnen und Unternehmer aus dem Reinigungsgewerbe und anderen personalintensiven Branchen. Seine besondere Stärke liegt in der akribischen Aufarbeitung der betrieblichen Abläufe und der verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte gegenüber Ermittlungsbehörden und Gerichten. Sein Ziel ist es, belastende Verfahren mit so wenig öffentlicher Wirkung wie möglich und mit optimalem Ergebnis für seine Mandanten zu beenden.
Ein Strafverfahren wegen Schwarzarbeit stellt eine erhebliche Belastung für Reinigungsunternehmen dar – rechtlich, wirtschaftlich und persönlich. Umso wichtiger ist es, frühzeitig eine spezialisierte Verteidigung zu beauftragen, die die spezifischen Strukturen und Risiken der Branche kennt.
Rechtsanwalt Andreas Junge bietet mit seiner langjährigen Erfahrung, fachlichen Spezialisierung und seinem strategischen Vorgehen die ideale Unterstützung für Unternehmerinnen und Unternehmer, die sich gegen den Vorwurf der Schwarzarbeit zur Wehr setzen müssen. In vielen Fällen lassen sich Verfahren frühzeitig bereinigen und langfristige Schäden vermeiden – wenn rechtzeitig gehandelt wird.